基于企业培训系统的信息处理方法及系统与流程

技术特征：
1.一种基于企业培训系统的信息处理方法，由服务器端执行，其特征在于，所述方法包括：基于从终端获取的学员的在职身份信息，生成对应学员的培训计划，其中所述培训计划包括多个培训内容；基于预设优先级分配规则对培训计划中的培训内容进行排序，并将排序结果推送到对应的终端，以供对应学员基于该排序结果执行培训；在培训执行过程中，基于从终端实时获取的学员的服务请求指令，修正对应学员的培训计划中培训内容的排序结果，并将修正后的排序结果实时推送到对应的终端，以供对应学员基于修正后的排序结果进行培训内容的逐一执行，直到完成培训计划。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述在职身份信息包括：个人身份信息、培训项目等级信息、个人职务信息、任务信息；其中，所述培训项目等级信息为学员在某特定培训项目中基于已完成的培训项目内容在总培训项目内容中的占比规定的学员等级；其中培训项目内容包括培训内容；所述任务信息为学员目前正在承担和/或即将承担的工作任务信息，所述任务信息包括：任务类型、任务执行时间和预计完成时间。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述基于从终端获取的学员的在职身份信息，生成对应学员的培训计划，包括：基于学员的培训项目等级信息，从预设培训管理库提取学员的培训内容；对所述培训内容进行模块化拆分，获得多个培训课程；基于学员的任务信息，规避所述任务执行时间确定培训课程的计划时间。4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述基于预设优先级分配规则对培训计划中的培训内容进行排序，包括：获取培训课程包括的培训内容信息，基于预设权重规则表确定培训计划中各培训内容的权重值；在同一培训课程内，基于各培训内容的权重值计算获得对应培训课程的权重；基于各培训课程的权重对培训课程进行自大到小排序，获得对应的培训内容排序。5.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述预设培训管理库包括多个管理层，所述多个管理层分别为：培训计划管理层，用于记录现有的培训计划；学员管理层，用于记录现有的学员信息；运营管理层，用于记录现有的企业培训运营信息；培训组织管理层，用于记录现有的培训项目信息、培训班级信息和考试信息；课程管理层，用于记录现有的课程信息；知识管理层，用于记录现有的知识资源信息；费控管理层，用于记录培训过程涉及的财务信息；师资管理层，用于记录现有的师资信息。6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：进行所述预设培训管理库的数据更新，包括：基于从终端获取的培训课程完成指令，将各相关培训资料进行数据格式统一处理，并
将统一格式处理后的培训资料存储到所述预设培训管理库中各对应的管理层中。7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述学员的服务请求指令包括以下类型：主动服务请求指令，包括：请假请求和课程调整请求；被动服务请求指令，在学员存在新的待执行任务时由系统自动生成。8.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述基于从终端实时获取的学员的服务请求指令，修正对应学员的培训计划中培训内容的排序结果，包括：确定所述服务请求指令的类型，并获取对应的服务请求内容；确定所述服务请求内容的开始时间、预计完成时间和优先级；若所述服务请求内容的开始时间和需求时间与当前培训任务的执行时间存在冲突，则对比当前培训任务的优先级和所述服务请求内容的优先级：若当前培训任务的优先级大于所述服务请求内容的优先级，则继续执行当前培训任务，修正所述服务请求内容的开始时间至当前培训任务完成之后的空余时间段内；若当前培训任务的优先级小于所述服务请求内容的优先级，则中断当前培训任务，优先执行所述服务请求内容，并修正当前培训任务的继续执行时间到所述服务请求内容的预计完成时间之后的空余时间段内。9.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：通过终端推送的培训课程完成指令，实时追踪学员的完成情况，在培训过程中对学员进行考勤。10.一种基于企业培训系统的信息处理系统，其特征在于，所述系统包括：服务器端，用于：基于从终端获取的学员的在职身份信息，生成对应学员的培训计划，其中所述培训计划包括多个培训内容；基于预设优先级分配规则对培训计划中的培训内容进行排序，并将排序结果推送到对应的终端，以供对应学员基于该排序结果执行培训；在培训执行过程中，基于从终端实时获取的学员的服务请求指令，修正对应学员的培训计划中培训内容的排序结果，并将修正后的排序结果实时推送到对应的终端，以供对应学员基于修正后的排序结果进行培训内容的逐一执行，直到完成培训计划；终端，用于：从所述服务器端接收排序后的培训内容，以供对应学员基于该排序后的培训内容执行培训；在培训执行过程中，基于学员操作实时推送服务请求指令到服务器端。11.根据权利要求10所述的系统，其特征在于，所述在职身份信息包括：个人身份信息、培训项目等级信息、个人职务信息、任务信息；其中，所述培训项目等级信息为学员在某特定培训项目中基于已完成的培训项目内容在总培训项目内容中的占比规定的学员等级；其中培训项目内容包括培训内容；所述任务信息为学员目前正在承担和/或即将承担的工作任务信息，所述任务信息包括：任务类型、任务执行时间和预计完成时间。12.根据权利要求11所述的系统，其特征在于，所述基于从终端获取的学员的在职身份信息，生成对应学员的培训计划，包括：
基于学员的培训项目等级信息，从预设培训管理库提取学员的培训内容；对所述培训内容进行模块化拆分，获得多个培训课程；基于学员的任务信息，规避所述任务执行时间确定培训课程的计划时间。13.根据权利要求12所述的系统，其特征在于，所述基于预设优先级分配规则对培训计划中的培训内容进行排序，包括：获取培训课程包括的培训内容信息，基于预设权重规则表确定培训计划中各培训内容的权重值；在同一培训课程内，基于各培训内容的权重值计算获得对应培训课程的权重；基于各培训课程的权重对培训课程进行自大到小排序，获得对应的培训内容排序。14.根据权利要求13所述的系统，其特征在于，所述预设培训管理库包括多个管理层，所述多个管理层分别为：培训计划管理层，用于记录现有的培训计划；学员管理层，用于记录现有的学员信息；运营管理层，用于记录现有的企业培训运营信息；培训组织管理层，用于记录现有的培训项目信息、培训班级信息和考试信息；课程管理层，用于记录现有的课程信息；知识管理层，用于记录现有的知识资源信息；费控管理层，用于记录培训过程涉及的财务信息；师资管理层，用于记录现有的师资信息；所述服务器端还用于构建所述预设培训管理库。15.根据权利要求14所述的系统，其特征在于，所述服务器端和所述终端均基于企业的云网底座进行建设，基于云计算技术和虚拟化技术实现具体功能。16.根据权利要求15所述的系统，其特征在于，所述系统的具体功能基于paas服务、使能支撑服务和通用服务三种服务类型实现。17.一种计算机可读储存介质，该计算机可读存储介质上储存有指令，其在计算机上运行时使得计算机执行权利要求1-9中任一项所述的基于企业培训系统的信息处理方法。

技术总结
本发明实施例提供一种基于企业培训系统的信息处理方法及系统，属于信息处理技术领域。方法包括：基于从终端获取的学员的在职身份信息，生成对应学员的培训计划，其中所述培训计划包括多个培训内容；基于预设优先级分配规则对培训计划中的培训内容进行排序，并将排序结果推送到对应的终端，以供对应学员基于该排序结果执行培训；在培训执行过程中，基于从终端实时获取的学员的服务请求指令，修正对应学员的培训计划中培训内容的排序结果，并将修正后的排序结果实时推送到对应的终端，以供对应学员基于修正后的排序结果进行培训内容的逐一执行，直到完成培训计划。本发明方案在保证不影响生产任务的同时，能够很好地实现培训任务管理信息化处理。任务管理信息化处理。任务管理信息化处理。


技术研发人员：周忠科 徐会军 王鹏 许晖 孙文 王梅 张延生 郑磊 沈丽 魏晋怀 白明 杨艳成 傅雁蕾 谢风 贺正发 王付民 许明 郭振 万超 李程 吕艳春 林琳 康来松 袁彤玮 张丽平 宋铭
受保护的技术使用者：神华培训中心有限公司
技术研发日：2022.10.21
技术公布日：2022/11/29