一种桌面可调节桌的制作方法

本技术属于桌子，特别是一种桌面可调节桌。

背景技术：

1、一般学生在休息时通常会弯腰靠在桌面上，以获得一些放松。最近，为了提高学生休息的舒适度，推出了坐躺两用的椅子，这使得学生们可以将椅子调节成躺姿，更好地放松身体。然而，这项便利并非没有问题。由于课桌桌肚的存在，一旦椅子调整为躺姿，腿部就无法舒适地放置在桌肚下方。

2、为了解决这一问题，学生们不得不将椅子搬到过道上进行调节。这一过程不仅繁琐，而且可能会对其他人的行走造成一定的阻碍。这种情况下，如何在保证学生休息舒适度的同时，又不影响教室内的正常秩序，成为一个需要解决的问题。

技术实现思路

1、本实用新型的目的是针对现有的技术存在上述问题，提出了一种桌面可调节桌，具有能够调节课桌桌面角度、使靠近大腿位置的桌肚空间变大的特点

2、本实用新型的目的可通过下列技术方案来实现：

3、一种桌面可调节桌，包括：

4、支架，所述支架具有限位结构，所述限位结构具有第一限位部、第二限位部、第三限位部；

5、桌肚，所述桌肚转动连接在所述支架上，所述桌肚上设有桌面板，所述桌面板能够在第一位置和第二位置之间活动，在所述第一位置时，所述桌肚与所述第一限位部抵靠，以使所述桌面板的处于水平状态，在所述第二位置时，所述桌肚与所述第二限位部抵靠，以使所述桌面板处于倾斜状态；

6、固定壳体，所述固定壳体与所述桌肚固定连接；和

7、手柄，所述手柄转动设置在所述固定壳体上，且所述手柄的端部具有限位件，所述限位件能够抵靠在所述第三限位部上，在第二位置时，所述限位件与所述第三限位部卡接配合，以限制所述桌肚向下翻转，所述手柄通过弹性件与所述桌肚连接，以使所述手柄的自由端朝向远离桌肚的桌面方向移动。

8、在上述桌面可调节桌中，所述限位结构还具有第四限位部，所述限位件能够与所述第四限位部卡接配合，在第一位置时，所述限位件与所述第四限位部卡接配合，以限制所述桌肚向上翻转。

9、在上述桌面可调节桌中，所述限位件为圆形销轴，所述第三限位部和第四限位部为具有向内的弧形凹陷部。

10、在上述桌面可调节桌中，所述手柄的端部设有防滑条纹。

11、在上述桌面可调节桌中，所述桌肚的两侧具有朝向两侧延伸的固定部，所述固定壳体固定在所述固定部上。

12、在上述桌面可调节桌中，所述固定壳体具有开口朝向远离桌面板方向设置的容置槽，所述手柄与所述固定壳体的交接部分隐藏在在所述容置槽内，在所述第一位置是，所述限位结构隐藏在所述容置槽内。

13、在上述桌面可调节桌中，所述弹性件为弹簧。

14、与现有技术相比，本申请具有以下优点：

15、在这份申请中，我们提出一项创新性的设计，即在桌面板和桌肚之间实现两种状态的切换，以更好地满足不同需求。在第一位置下，桌面板保持水平状态，而在第二位置下，桌面板和桌肚呈倾斜状态，为靠近人坐的一侧提供更大的空间。

技术特征：

1.一种桌面可调节桌，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的桌面可调节桌，其特征在于，所述限位结构(21)还具有第四限位部(214)，所述限位件(51)能够与所述第四限位部(214)卡接配合，在第一位置时，所述限位件(51)与所述第四限位部(214)卡接配合，以限制所述桌肚(3)向上翻转。

3.根据权利要求1所述的桌面可调节桌，其特征在于，所述限位件(51)为圆形销轴，所述第三限位部(213)和第四限位部(214)为具有向内的弧形凹陷部。

4.根据权利要求1所述的桌面可调节桌，其特征在于，所述手柄(5)的端部设有防滑条纹。

5.根据权利要求1所述的桌面可调节桌，其特征在于，所述桌肚(3)的两侧具有朝向两侧延伸的固定部，所述固定壳体(4)固定在所述固定部上。

6.根据权利要求1所述的桌面可调节桌，其特征在于，所述固定壳体(4)具有开口朝向远离桌面板(31)方向设置的容置槽，所述手柄(5)与所述固定壳体(4)的交接部分隐藏在所述容置槽内，在所述第一位置是，所述限位结构(21)隐藏在所述容置槽内。

7.根据权利要求1所述的桌面可调节桌，其特征在于，所述弹性件(6)为弹簧。

技术总结本技术提供了一种桌面可调节桌，属于桌子技术领域。一种桌面可调节桌，包括：支架，支架具有限位结构，限位结构具有第一限位部、第二限位部、第三限位部；桌肚，桌肚转动连接在支架上，桌肚上设有桌面板，桌面板能够在第一位置和第二位置之间活动，在第一位置时，桌肚与第一限位部抵靠，以使桌面板的处于水平状态，在第二位置时，桌肚与第二限位部抵靠，以使桌面板处于倾斜状态；固定壳体，固定壳体与桌肚固定连接；和手柄，手柄转动设置在固定壳体上，且手柄的端部具有限位件，限位件能够抵靠在第三限位部上，在第二位置时，限位件与第三限位部卡接配合，以限制桌肚向下翻转。技术研发人员：俞丽鸽受保护的技术使用者：浙江宓欣工贸有限公司技术研发日：20231122技术公布日：2024/6/5