一种人员考核管理机的制作方法
- 国知局
- 2024-07-31 22:05:57
本技术涉及考核管理,特别涉及一种人员考核管理机。
背景技术:
1、人员考核管理机是一种对工作人员在工作中表现的考核设备,通过对工作人员日常上班行为的记录,并将数据上传至考核系统,后勤人员通过上传的数据对工作人员进行绩效评估。
2、在现有的人员考核管理机中,为了方便记录工作人员的上班信息,机体都是暴露在外,没有保护结构,时间长后经常有灰尘堆积影响正常使用,而且容易受到外界行人的碰撞,造成机体损坏。
技术实现思路
1、本实用新型,提供一种人员考核管理机,能在使用时将保护壳与机体分离,且不影响机体部件的正常使用,同时也可以在不使用的时候将机体保护起来,防止灰尘堆积影响使用,还可以避免外界碰撞造成机体损坏。
2、为实现上述目的,提供一种人员考核管理机,包括:固定组件、保护组件和考核机组件,所述固定组件位于保护组件的后侧,所述考核机组件位于保护组件的内部;
3、所述固定组件包括固定滑轨、固定滑道、固定块和主电动杆,所述固定滑轨的后侧与外界安装壁固定连接,所述固定滑轨的数量设置有两个,所述固定滑轨的前侧壁上均设置有固定滑道,两个所述固定滑轨之间固定连接有固定块,所述固定块的底部固定连接有主电动杆;
4、所述保护组件包括保护壳、上滑块和小滑道,所述保护壳的后侧壁上固定连接有上滑块,所述保护壳的内部左右侧壁上均设置有小滑道,所述小滑道的数量设置有两个;
5、所述考核机组件包括机体、刷卡区、摄像区、指纹区、播放器、边滑块、下滑块、移动块、下底板和小电动杆,所述机体的前侧壁上设置有刷卡区、摄像区和指纹区,所述机体的右侧壁上固定连接有播放器,所述机体的左右侧壁上均固定连接有边滑块,所述边滑块的数量设置有两个,所述机体的后侧壁上固定连接有下滑块和移动块,所述下滑块的数量设置有两个,所述移动块位于两固定滑轨之间,所述移动块的顶部与主电动杆的底部活动端固定连接,所述机体的底部固定连接有下底板,所述下底板的顶部左右两端均固定连接有小电动杆,所述小电动杆的数量设置有两个。
6、根据所述的一种人员考核管理机,所述边滑块均位于小滑道的内部,并且与保护壳滑动连接。
7、根据所述的一种人员考核管理机,所述小电动杆的顶部活动端与保护壳的底部固定连接。
8、根据所述的一种人员考核管理机,所述上滑块和下滑块均位于固定滑道的内部,并且上滑块位于下滑块的上方。
9、根据所述的一种人员考核管理机,所述主电动杆和小电动杆均与外界控制器电性连接。
10、本实用新型的有益效果:通过设置固定滑轨、固定滑道、固定块、主电动杆、保护壳、上滑块、小滑道、机体、边滑块、下滑块、移动块、下底板和小电动杆,能在使用时将保护壳与机体分离,且不影响机体部件的正常使用,同时也可以在不使用的时候将机体保护起来,防止灰尘堆积影响使用,还可以避免外界碰撞造成机体损坏。
11、本实用新型的附加方面和优点将在下面的描述中部分给出,部分将从下面的描述中变得明显,或通过本实用新型的实践了解到。
技术特征:1.一种人员考核管理机,其特征在于,包括:固定组件(1)、保护组件(2)和考核机组件(3),所述固定组件(1)位于保护组件(2)的后侧,所述考核机组件(3)位于保护组件(2)的内部;
2.根据权利要求1所述的一种人员考核管理机,其特征在于,所述边滑块(306)均位于小滑道(203)的内部,并且与保护壳(201)滑动连接。
3.根据权利要求1所述的一种人员考核管理机,其特征在于,所述小电动杆(310)的顶部活动端与保护壳(201)的底部固定连接。
4.根据权利要求1所述的一种人员考核管理机,其特征在于,所述上滑块(202)和下滑块(307)均位于固定滑道(102)的内部,并且上滑块(202)位于下滑块(307)的上方。
5.根据权利要求1所述的一种人员考核管理机,其特征在于,所述主电动杆(104)和小电动杆(310)均与外界控制器电性连接。
技术总结本技术公开了一种人员考核管理机,其包括:固定组件、保护组件和考核机组件,所述固定组件位于保护组件的后侧,所述考核机组件位于保护组件的内部;所述固定组件包括固定滑轨、固定滑道、固定块和主电动杆,所述固定滑轨的后侧与外界安装壁固定连接,所述固定滑轨的数量设置有两个。通过设置固定滑轨、固定滑道、固定块、主电动杆、保护壳、上滑块、小滑道、机体、边滑块、下滑块、移动块、下底板和小电动杆,能在使用时将保护壳与机体分离,且不影响机体部件的正常使用,同时也可以在不使用的时候将机体保护起来,防止灰尘堆积影响使用,还可以避免外界碰撞造成机体损坏。技术研发人员:王晓曼,朱海珊,汤穆浛受保护的技术使用者:广州市红十字会医院技术研发日:20230922技术公布日:2024/5/27本文地址:https://www.jishuxx.com/zhuanli/20240731/191965.html
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 YYfuon@163.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
上一篇
一种自律打卡器的制作方法
下一篇
返回列表