基于手势交互的人员能力测评方法、装置及存储介质与流程

本申请涉及能力测评，尤其涉及一种基于手势交互的人员能力测评方法、装置及存储介质。

背景技术：

1、测评系统广泛应用于医疗、教育以及心理学等领域，用于评估个人的专注力、反应速度等能力。测评系统虽然往往有标准的测评工具和测评方法但仍然依赖于人工操作和记录，并且测评的结果需要工作人员进行主观评价，由此使得测评结果容易受到人为因素的影响，并且存在评判失真和误差。在大规模测评场景下，此种测评方式需要依赖训练有素的工作人员增加了人力成本，并且人力测评效率较低，在大规模测评场景下的测评效率不佳。

技术实现思路

1、有鉴于此，本申请提供一种基于手势交互的人员能力测评方法，通过减少人工干预和主观评价来提高测评结果的准确性、一致性以及测评效率。同时，还可以降低人力成本。

2、第一方面，本发明实施例提供一种基于手势交互的人员能力测评方法，包括：

3、响应于对用于测评人员能力的目标测评项目的开始测评指令，依次显示多个对应的测试项内容；

4、采集目标用户对所述多个测试项内容做出的多个反馈手势；其中，所述多个反馈手势与所述多个测试项内容一一对应；

5、基于所述多个测试项内容以及对应的反馈手势输出所述目标测评项目的测评结果。

6、在一种可能的实现方式中，所述目标测评项目包括以下项目中的一种或多种组合：

7、三维认知能力测试、专注力测试以及反应速度测试。

8、在一种可能的实现方式中，所述响应于对用于测评人员能力的目标测评项目的开始测评指令，包括：

9、当检测到开始测评的按键的触发信号或者检测到开始测评的语音时确定检测到所述开始测评指令。

10、在一种可能的实现方式中，所述响应于对用于测评人员能力的目标测评项目的开始测评指令，包括：

11、采集所述目标用户的多角度手部图像信息；

12、根据所述多角度手部图像信息得到手势识别结果；

13、当所述手势识别结果为开始测评的手势时，确定检测到所述开始测评指令。

14、在一种可能的实现方式中，所述基于所述多个测试项内容以及对应的反馈手势输出所述目标测评项目的测评结果，包括：

15、确定各个所述测试项内容的目标手势；

16、确定所述各个测试项内容的目标手势与反馈手势之间的匹配结果；

17、根据所述匹配结果确定所述各个测试项内容的测评结果；基于所述各个测试项内容的测评结果确定所述目标测评项目的测评结果。

18、在一种可能的实现方式中，所述方法还包括：

19、若在显示测试项内容后的第一时长内未检测到对应的反馈手势，则未检测到反馈手势的测试项内容的测评结果为超时。

20、在一种可能的实现方式中，基于所述各个测试项内容的测评结果确定所述目标测评项目的测评结果，包括：

21、确定目标用户对所述各个测试项内容的测试耗时；

22、根据测评结果为正确的测试项内容的数量、测评结果为错误的测试项内容的数量、测评结果为超时的测试项内容的数量以及所述各个测试项内容的测试耗时确定所述目标测评项目的测评结果。

23、在一种可能的实现方式中，所述测试项内容为三维认知能力测试，所述根据测评结果为正确的测试项内容的数量、测评结果为错误的测试项内容的数量、测评结果为超时的测试项内容的数量以及所述各个测试项内容的测试耗时确定所述目标测评项目的测评结果，包括：

24、确定目标用户对各个测试项内容的观察时长；

25、根据测评结果为正确的测试项内容的数量、测评结果为错误的测试项内容的数量、测评结果为超时的测试项内容的数量以及所述各个测试项内容的观察时长进行加权计算；

26、基于所述加权计算的结果确定所述三维认知能力测试的测评结果。

27、在一种可能的实现方式中，所述基于所述加权计算的结果确定所述三维认知能力测试的测评结果，包括:

28、获取所述目标用户的三维认知能力主观测试数据以及个人信息；所述个人信息至少包括年龄和性别；

29、根据所述个人信息以及所述加权计算的结果确定第一分数；

30、根据所述第一分数和所述三维认知能力主观测试数据得到所述三维认知能力测试的测评结果。

31、在一种可能的实现方式中，所述测试项内容为反应速度测试，所述根据测评结果为正确的测试项内容的数量、测评结果为错误的测试项内容的数量、测评结果为超时的测试项内容的数量以及所述各个测试项内容的测试耗时确定所述目标测评项目的测评结果，包括：，包括：

32、确定显示各个所述测试项内容的第一时刻，以及确定检测到各个反馈手势的第二时刻；

33、根据各个测试项内容对应的第一时刻与第二时刻确定所述各个测试项内容的反应时间；

34、根据测评结果为正确的测试项内容的数量、测评结果为错误的测试项内容的数量、测评结果为超时的测试项内容的数量以及所述各个测试项内容的反应时间进行加权计算；

35、基于所述加权计算的结果确定所述反应速度测试的测评结果。

36、在一种可能的实现方式中，所述基于所述加权计算的结果确定所述反应速度测试的测评结果，包括：

37、获取所述目标用户的反应速度主观测试数据以及个人信息；所述个人信息至少包括年龄和性别；

38、根据所述个人信息以及所述加权计算的结果确定第二分数；

39、根据所述第二分数和所述反应速度主观测试数据得到所述反应速度测试的测评结果。

40、第二方面，本发明实施例提供一种基于手势交互的人员能力测评装置，包括：

41、显示模块，用于响应于对用于测评人员能力的目标测评项目的开始测评指令，依次显示多个对应的测试项内容；

42、采集模块，用于采集目标用户对所述多个测试项内容做出的多个反馈手势；其中，所述多个反馈手势与所述多个测试项内容一一对应；

43、输出模块，用于基于所述多个测试项内容以及对应的反馈手势输出所述目标测评项目的测评结果。

44、第三方面，本发明实施例提供一种电子设备，包括：

45、至少一个处理器；以及

46、与所述处理器通信连接的至少一个存储器，其中：

47、所述存储器存储有可被所述处理器执行的程序指令，所述处理器调用所述程序指令能够执行第一方面所述的方法。

48、第四方面，本发明实施例提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储计算机指令，所述计算机指令使所述计算机执行第一方面所述的方法。

49、本发明实施例中，通过手势互动的方式来进行能力测评，无需人工干预，避免主观评价而导致的测评结果失真以及误差。通过显示测试项内容的图案信息以及识别目标用户所做出的反馈手势的方式，减少了人为误差，提高了测评效率以及测评体验。

技术特征：

1.一种基于手势交互的人员能力测评方法，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述目标测评项目包括以下项目中的一种或多种组合：

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述响应于对用于测评人员能力的目标测评项目的开始测评指令，包括：

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述响应于对用于测评人员能力的目标测评项目的开始测评指令，包括：

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述基于所述多个测试项内容以及对应的反馈手势输出所述目标测评项目的测评结果，包括：

6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，基于所述各个测试项内容的测评结果确定所述目标测评项目的测评结果，包括：

8.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，所述测试项内容为三维认知能力测试，所述根据测评结果为正确的测试项内容的数量、测评结果为错误的测试项内容的数量、测评结果为超时的测试项内容的数量以及所述各个测试项内容的测试耗时确定所述目标测评项目的测评结果，包括：

9.根据权利要求8所述的方法，其特征在于，所述基于所述加权计算的结果确定所述三维认知能力测试的测评结果，包括:

10.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，所述测试项内容为反应速度测试，所述根据测评结果为正确的测试项内容的数量、测评结果为错误的测试项内容的数量、测评结果为超时的测试项内容的数量以及所述各个测试项内容的测试耗时确定所述目标测评项目的测评结果，包括：

11.根据权利要求10所述的方法，其特征在于，所述基于所述加权计算的结果确定所述反应速度测试的测评结果，包括：

12.一种基于手势交互的人员能力测评装置，其特征在于，包括：

13.一种电子设备，其特征在于，包括：

14.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质存储计算机指令，所述计算机指令使所述计算机执行如权利要求1至11任一所述的方法。

技术总结本发明涉及能力测评技术领域，尤其涉及一种基于手势交互的人员能力测评方法、装置及存储介质。其中，该方法包括：响应于对用于测评人员能力的目标测评项目的开始测评指令，依次显示多个对应的测试项内容；采集目标用户对所述多个测试项内容做出的多个反馈手势；其中，所述多个反馈手势与所述多个测试项内容一一对应；基于所述多个测试项内容以及对应的反馈手势输出所述目标测评项目的测评结果。技术研发人员：请求不公布姓名,请求不公布姓名,请求不公布姓名,请求不公布姓名受保护的技术使用者：北京津发科技股份有限公司技术研发日：技术公布日：2024/10/17