人才地图的生成及查询方法、计算设备及系统、存储介质与流程

本发明实施例涉及数据处理，特别涉及一种人才地图的生成及查询方法、计算设备及系统、存储介质。

背景技术：

1、猎头或者企业中的人事在从事招聘等人事管理工作中，通常需要对已采集的人才建立人才地图，保存各职级部门及其员工的数据信息，目前，通常采用图数据库的形式来实现人才地图的展示。随着人才地图的信息逐渐丰富，如果有岗位需要定向招聘人才的时候，可以指定公司，查看该公司下的员工分布情况，快速找到合适的人选；或者需要找到候选人的同事关系时，也可以通过人才地图快速地找到候选人的相关同事信息，如上级领导，平级同事以及下属员工等。

2、在实现本发明实施例过程中，发明人发现以上相关技术中至少存在如下问题：现有的人才地图通常员工信息与其职位信息对应保存，在需要具体查询某个职位下的员工时，需要一级一级选择部门，直到找到该职位，人才地图的折叠视图能力较差，且有时候一个职位挂着多个员工，选择具体职位时同时显示较多员工数据，查询性能较低。

技术实现思路

1、本申请实施例提供了一种人才地图的生成及查询方法、计算设备及系统、存储介质，能够解决人才地图折叠视图能力较差、同一职位员工较多时查询性能较低的问题。

2、本发明实施例的目的是通过如下技术方案实现的：

3、为解决上述技术问题，第一方面，本发明实施例中提供了一种人才地图的生成方法，所述方法包括：根据各部门和各职位的上下级关系，生成组织架构；根据各员工所属职位，生成各职位的员工集，其中，每一个职位的员工集关联从事于该职位的员工数据；根据各职位所属部门和所述各职位的员工集，生成各部门的员工集，其中，每一个部门的员工集关联其下属的各职位的员工数据；将所述各职位的员工集保存为所述组织架构中各职位的查询顶点，将所述各部门的员工集保存为所述组织架构中各部门的查询顶点，并将组织架构和各所述查询顶点保存为人才地图输出。

4、在一些实施例中，在发生员工变更时，修改包含变更员工的职位的员工集，并生成数据变更日志；将所述变更后的若干个职位的员工集进行同级合并，以得到变更后的若干个部门的员工集；其中，所述变更为员工数据的新增、删除或修改。

5、在一些实施例中，所述将所述变更后的若干个职位的员工集进行同级合并，以得到变更后的若干个部门的员工集，包括：对于包含变更员工的职位，将与所述包含变更员工的职位同一级职位的员工集的数据变更日记进行合并，并将合并前后的偏移量记录至数据变更日志，以得到所述包含变更员工的职位的上一级部门的变更后的员工集；对于包含变更员工的部门，将与所述包含变更员工的部门同一级部门的员工集的数据变更日记进行合并，并将合并前后的偏移量记录至数据变更日志，以得到所述包含变更员工的部门的上一级部门的变更后的员工集。

6、在一些实施例中，所述方法还包括：对于每一个所述员工集，基于所述员工集关联的各员工的员工数据，优化所述员工集中各子集的排序，其中，所述员工数据至少包括所述员工的姓名、工龄、薪资和/或入职时间。

7、在一些实施例中，所述员工集中的员工数量超过预设数量时，所述员工集以b+树结构存储数据；所述员工集中的员工数量不超过所述预设数量时，所述员工集以链表结构存储数据。

8、在一些实施例中，所述生成方法应用于计算设备中，所述计算设备与数据存储设备连接，所述数据存储设备包括两个存储区域，其中，一个存储区域存储有所述人才地图，另一个存储区域存储有所述员工数据。

9、为解决上述技术问题，第二方面，本发明实施例中提供了一种人才地图的查询方法，应用于计算设备中，所述计算设备与数据存储设备连接，所述数据存储设备存储有人才地图和员工数据，所述方法包括：加载通过第一方面所述的生成方法生成的人才地图；响应查询职位的指令，从所述人才地图中读取与待查询职位连接的查询顶点，并根据所述查询顶点获取员工集关联的员工数据，或者，响应查询部门的指令，从所述人才地图中读取与待查询部门连接的查询顶点，并根据所述查询顶点获取员工集关联的员工数据。

10、在一些实施例中，所述根据所述查询顶点获取员工集关联的员工数据，还包括：当所述人才地图中存在员工变更时，基于所述员工集关联的员工数据和数据变更日志，确定待查询职位或待查询部门关联的员工数据。

11、为解决上述技术问题，第三方面，本发明实施例提供了一种计算设备，包括：至少一个处理器；以及，与所述至少一个处理器通信连接的存储器；其中，所述存储器存储有可被所述至少一个处理器执行的指令，所述指令被所述至少一个处理器执行，以使所述至少一个处理器能够执行如上第一方面或第二方面所述的方法。

12、为解决上述技术问题，第四方面，本发明实施例还提供了一种如第三方面所述的计算设备；数据存储设备，与所述计算设备连接，所述数据存储设备存储有人才地图和员工数据。

13、为解决上述技术问题，第五方面，本发明实施例还提供了一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机可执行指令，所述计算机可执行指令用于使计算机执行如上第一方面或第二方面所述的方法。

14、与现有技术相比，本发明的有益效果是：区别于现有技术的情况，本发明实施例中提供了一种人才地图的生成及查询方法、计算设备及系统、存储介质，该生成方法能够先根据各部门和各职位的上下级关系生成组织架构，然后根据各员工所属职位生成各职位的员工集，接着根据各职位所属部门和所述各职位的员工集生成各部门的员工集，最后将所述各职位的员工集保存为所述组织架构中各职位的查询顶点，将所述各部门的员工集保存为所述组织架构中各部门的查询顶点，并将组织架构和各所述查询顶点保存为人才地图输出，查询时仅需通过读取查询顶点来获取待查询部门或职位下的员工数据，此生成方法得到的人才地图视图折叠能力强，查询性能较高。

技术特征：

1.一种人才地图的生成方法，其特征在于，所述方法包括：

2.根据权利要求1所述的生成方法，其特征在于，所述方法还包括：

3.根据权利要求2所述的生成方法，其特征在于，

4.根据权利要求1-3任一项所述的生成方法，其特征在于，所述方法还包括：

5.根据权利要求1-3任一项所述的生成方法，其特征在于，

6.根据权利要求1-3任一项所述的生成方法，其特征在于，

7.一种人才地图的查询方法，其特征在于，应用于计算设备中，所述计算设备与数据存储设备连接，所述数据存储设备存储有人才地图和员工数据，所述方法包括：

8.根据权利要求7所述的查询方法，其特征在于，

9.一种计算设备，其特征在于，包括：

10.一种计算系统，其特征在于，包括：

11.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质存储有计算机可执行指令，所述计算机可执行指令用于使计算机执行如权利要求1-8任一项所述的方法。

技术总结本发明实施例涉及数据处理技术领域，公开了一种人才地图的生成及查询方法、计算设备及系统、存储介质，该生成方法能够先根据各部门和各职位的上下级关系生成组织架构，然后根据各员工所属职位生成各职位的员工集，接着根据各职位所属部门和所述各职位的员工集生成各部门的员工集，最后将所述各职位的员工集保存为所述组织架构中各职位的查询顶点，将所述各部门的员工集保存为所述组织架构中各部门的查询顶点，并将组织架构和各所述查询顶点保存为人才地图输出，查询时仅需通过读取查询顶点来获取待查询部门或职位下的员工数据，此生成方法得到的人才地图视图折叠能力强，查询性能较高。技术研发人员：刁汉财受保护的技术使用者：广州视源电子科技股份有限公司技术研发日：技术公布日：2024/9/12