建筑产业数智化劳务管理平台的制作方法

本发明涉及招工平台的，特别是涉及建筑产业数智化劳务管理平台。

背景技术：

1、一种招工信息发布平台通常指的是通过网络技术和在线服务，提供给企业和求职者进行招聘和求职活动的在线平台，这种平台将求职者与招聘者连接起来，形成一个中介平台，提供招聘信息发布：企业可以在平台上发布招聘信息，包括职位需求、薪资待遇、工作地点等详细信息，以便求职者了解和申请；人才筛选：平台通常提供简历筛选和匹配功能，帮助企业快速找到符合要求的求职者，提高招聘效率；求职服务：求职者可以在平台上搜索和浏览招聘信息，并投递个人简历。一些平台还提供职业指导和咨询服务，帮助求职者更好地了解市场需求和求职技巧。

2、现有技术中，申请号为202311047229.6的专利文件，公开了人力资源信息招聘系统，包括：服务端口，其能够针对企业和求职用户分别登录，使企业用户登录招聘系统，求职用户登录应聘系统，招聘系统，其能够供招聘企业进行岗位招聘，并能够对岗位招聘的人员要求进行统计，本发明属于人力资源招聘技术领域，本发明的目的在于解决现有技术中部分企业接收到的投放简历较少，甚至接收不到投放的简历，同时，招聘人员的面试等待时间较长，无法匹配到对口的企业的问题。达到的技术效果为：帮助求职者递交简历要求，并帮助企业过筛不符合要求的求职信息，从而实现企业招聘的速率，使招聘信息得到平均分配，同时能够帮助求职者快速查找到符合自己要求的企业，并减少面试的等待时间。

3、使用过程中发现，上述招聘系统在对招聘企业和应聘者的信息对比中不能进行层级的匹配，导致如果没有完全匹配的应聘者或者招聘企业时，会出现推荐盲区，使用具有一定的局限性。

技术实现思路

1、为解决上述技术问题，本发明提供一种降低使用局限性的建筑产业数智化劳务管理平台。

2、本发明的建筑产业数智化劳务管理平台，包括服务端口单元、企业用户登录单元、企业招聘单元、求职用户登录单元、求职应聘单元、一号储存单元、二号储存单元和数据整合单元；

3、服务端口单元包括企业用户登录单元和求职用户登录单元；

4、企业用户登录单元，用于企业用户登录并且进入企业招聘单元；

5、企业招聘单元，用于录入招工职位关键词和录入薪资待遇并且对应聘者的年龄、学历和工作经验的要求，生成一号数据包并且进行发送，并且显示数据整合单元发送的匹配推荐名单以供企业选择；

6、求职用户登录单元，用于求职用户登录并且进入求职应聘单元；

7、求职应聘单元，用于录入应聘职位关键词和预期的薪资待遇并且录入应聘者的身份信息、学历和工作经验，生成二号数据包并且进行发送，并且显示数据整合单元发送的匹配推荐名单以供求职者选择；

8、一号储存单元，用于接收企业招聘单元发送的一号数据包并且进行储存；

9、二号储存单元，用于接收求职应聘单元发送的二号数据包并且进行储存；

10、数据整合单元，用于提取一号储存单元的一号数据包的信息并且提取二号储存单元的二号数据包的信息并且对二者进行信息匹配和筛选，将匹配度由低到高信息进行统一整理生成匹配推荐名单并且对匹配推荐名单进行发送；通过招聘企业和应聘者分别录入相应信息，并且分别通过一号储存单元和二号储存单元进行储存的同时数据整合单元对二者进行数据对比，从而生成匹配度由低到高的匹配信息名单供应聘者和招聘企业进行择优选择，为出现不完全匹配的应聘者和招聘企业提供更多的选择机会，降低使用局限性。

11、优选的，数据整合单元包括职位关键词对比单元、薪资待遇对比单元、年龄对比单元、学历对比单元和工作经验对比单元；

12、职位关键词对比单元，用于提取一号数据包中招工职位关键词和二号数据包中应聘职位关键词，二者相同或者多个招工职位关键词中包括应聘职位关键词或者多个应聘职位关键词中包括招工职位关键词，职位关键词对比单元发出电信号“1”并且将企业名称和应聘者信息进行发送，当二者不相同时，职位关键词对比单元发出电信号“0“并且不进行发送；

13、薪资待遇对比单元，用于接收职位关键词对比单元发送的电信号“1”和企业名称和应聘者信息，并且提取该企业对应的一号数据包中的薪资待遇和提取应聘者对应的二号数据包中的预期的薪资待遇进行数据对比，二者范围一致时，薪资待遇对比单元发出发电信号“1”并且将该企业名称和应聘者信息进行发送，当二者范围不一致时，薪资待遇对比单元生成d级匹配推荐名单进行发送；

14、年龄对比单元，用于接收薪资待遇对比单元发送的电信号“1”和接收该企业名称和应聘者信息，并且提取该企业对应的一号数据包中的年龄要求和提取应聘者对应的二号数据包中的年龄进行数据对比，当二号数据包中的身份信息的年龄符合一号数据包的对应聘者的年龄的要求时，年龄对比单元发出电信号“1”并且将改企业名称和应聘者信息进行发送，当二者不匹配时，年龄对比单元生成c级匹配推荐名单进行发送；

15、工作经验对比单元，用于接收年龄对比单元发送的电信号“1”和接收该企业名称和应聘者信息，并且提取该企业对应的一号数据包中的工作经验的要求和提取应聘者对应的二号数据包中的工作经验信息进行对比，二者匹配时，工作经验对比单元发出电信号“1”并且将该企业名称和应聘者信息进行发送，二者不匹配时，工作经验对比单元生成b级匹配推荐名单进行发送；

16、学历对比单元，用于接收工作经验对比单元发送的电信号“1”和接收该企业名称和应聘者信息，并且提取该企业对应的一号数据包中的学历的要求和提取应聘者对应的二号数据包中的学历信息进行对比，二者匹配时，学历经验对比单元发出电信号“1”并且生成a+级的匹配推荐名单进行发送；二者不匹配时，学历经验对比单元生成a级的匹配推荐名单进行发送；招聘企业和应聘者的信息分别从职位关键词、薪资待遇、年龄、学历和工作经验进行对比，并且由此依次生成d级匹配推荐名单、c级匹配推荐名单、b级匹配推荐名单、a级匹配推荐名单和a+级匹配推荐名单，分别提供给招聘企业和应聘者，招聘企业和应聘者根据自己的实际情况，如果没有a级匹配推荐名单或a+级匹配推荐名单，为了自身需求可以选择c级匹配推荐名单和b级匹配推荐名单，以解决目前的工作需要，提高灵活性。

17、优选的，还包括现场信息录入单元和现场信息显示单元；

18、现场信息录入单元，用于对不精通电子设备的人群进行身份信息录入，该种人群手持身份证去人才市场，将身份证放在现场信息录入单元上，现场信息录入单元进行姓名、年龄和性别的录入，该种方式为企业招聘时对工种要求不高的情况进行人员的筛选；

19、现场信息显示单元，用于在现场显示企业的招聘信息；现场信息录入单元对不精通电子设备的人群进行身份信息录入的，该种人群手持身份证去人才市场，将身份证放在现场信息录入单元上，现场信息录入单元进行姓名、年龄和性别的录入，该种方式为企业招聘时对工种要求不高的情况进行人员的筛选；

20、现场信息显示单元在现场显示企业的招聘信息，提高便捷性。

21、优选的，还包括删除单元，

22、删除单元用于对一号储存单元的一号数据包和二号储存单元的二号数据包进行定期删除；当一号数据包和二号数据包一个月内未进行更新，删除单元对一号数据包和二号数据包进行定期删除，防止数据臃肿，造成服务器的运行缓慢。

23、优选的，还包括打印单元，

24、所述打印单元用于对匹配推荐名单进行打印；招聘企业或者应聘者通过打印单元将匹配推荐名单进行打印，便于携带，提高便捷性。

25、优选的，所述现场信息显示单元包括移动座、自锁万向轮、定位框、箱盖和把手，移动座的底端设置有多组自锁万向轮，移动座的顶端设置有定位框，箱盖与定位框插接配合，箱盖上设置有把手，还包括支撑架组件和显示屏组件，移动座的顶端设置有支撑架组件，支撑架组件具有折叠功能，支撑架组件上滑动设置有显示屏组件，显示屏组件具有折叠功能；箱盖与定位框插接配合，支撑架组件进行折叠同时显示屏组件同样进行折叠，使用时，移动座在多组自锁万向轮的配合下移动到招聘现场，将箱盖与定位框分离，从而将支撑架组件展开后，在展开的支撑架组件的内侧将显示屏组件展开，显示屏组件上滚动显示招聘企业的招聘信息，使用完毕后，对支撑架组件和显示屏组件进行折叠，减少空间占用，提高便捷性。

26、优选的，支撑架组件包括一号立柱、一号轨道、a合页、二号立柱、二号轨道、定位板、一号定位孔、二号定位孔、腔室、伸缩杆、弹簧、顶板和定位杆，移动座的顶端设置有两组一号立柱，两组一号立柱的内端分别设置有一组一号轨道，每组一号立柱的顶端分别通过一组a合页与一组二号立柱铰接设置有，两组二号立柱的内端分别设置有一组二号轨道，竖直状态的二号轨道与一号轨道形成导轨，每组一号立柱的外端分别设置有一组定位板，每组定位板上分别设置有一组一号定位孔和一组二号定位孔，每组二号立柱内部分别设置有一组腔室，两组二号立柱的外端分别设置有一组插口，插口分别与腔室相通，每组腔室中分别设置有一组伸缩杆和弹簧，伸缩杆和弹簧靠近插口的一端均与顶板连接，顶板在腔室中滑动设置，顶板靠近插口的一端设置有定位杆，定位杆穿过插口，定位杆分别与一号定位孔和二号定位孔适配；不使用时，使二号立柱在a合页的配合下与一号立柱进行折叠，之后将定位杆按入腔室中，当定位杆与一号定位孔重合时，顶板在弹簧的弹力的配合下带动定位杆插入一号定位孔中，从而完成一号立柱和二号立柱的折叠，当需要对一号立柱和二号立柱进行展开操作时，将定位杆压入腔室中，之后使二号立柱在a合页的配合下展开，从而使二号立柱进行一百八十度转动，之后使定位杆与二号定位孔卡装，从而完成二号立柱与一号立柱的固定，同时一号轨道和二号轨道形成导轨，提高便捷性，减少收纳空间。

27、优选的，显示屏组件包括一号转轴、一号显示屏、二号显示屏、一号合页、一号万向导轮、三号显示屏、二号合页、二号万向导轮、立板、转把、3112和卡扣，一号显示屏通过一号转轴转动安装在两组一号立柱之间，一号显示屏通过一号合页与二号显示屏的内侧端铰接，二号显示屏的左右两侧端分别设置有一号万向导轮，二号显示屏通过二号合页与三号显示屏的外侧端铰接，三号显示屏的左右两侧端分别设置有二号万向导轮，三号显示屏的顶端设置有两组立板，两组立板之间转动设置有转把，两组二号立柱的内端分别设置有卡杆，三号显示屏的顶端分别设置有两组卡扣，一号万向导轮和二号万向导轮均与一号轨道滑动连接；一号显示屏、二号显示屏和三号显示屏呈折叠状态放置在两组一号立柱之间，当二号立柱与一号立柱展开后，工作人员握住转把并且向上拉拽，从而使一号显示屏、二号显示屏和三号显示屏依次展开，当一号显示屏、二号显示屏和三号显示屏与水平面呈九十度夹角时，两组卡杆分别与两组卡扣卡装，从而完成一号显示屏、二号显示屏和三号显示屏的展开，使用完毕后，将一号显示屏、二号显示屏和三号显示屏进行折叠即可，提高灵活性，展开的一号显示屏、二号显示屏和三号显示屏相互配合对招聘企业的招聘信息进行滚动播放。

28、优选的，所述箱盖和移动座之间设置有锁扣；箱盖与定位框插接配合后，移动座通过锁扣对箱盖进行锁紧固定，提高牢固性。

29、优选的，还包括防护垫，所述一号立柱的一端设置有防护垫；当对齐一号立柱和二号立柱进行折叠时，防护垫与一号立柱之间通过防护垫进行间隔，防止一号立柱与二号立柱发生硬性碰撞。

30、与现有技术相比本发明的有益效果为：通过招聘企业和应聘者分别录入相应信息，并且分别通过一号储存单元和二号储存单元进行储存的同时，数据整合单元对二者进行数据对比，从而生成匹配度由低到高的匹配信息名单供应聘者和招聘企业进行择优选择，为出现不完全匹配的应聘者和招聘企业提供更多的选择机会，降低使用局限性。