考核模板构建方法、装置、设备及可读存储介质与流程

本申请涉及数据处理，更具体地说，涉及一种考核模板构建方法、装置、设备及可读存储介质。

背景技术：

1、在数据处理过程中，为了将繁杂的数据进行汇总处理，常按照统一模板对各类数据进行汇总整理。因而，模板的构建为数据处理过程中不可或缺的一环。

2、在现有技术中，采用antd design框架构建模板。但对于考核信息而言，由于在考核过程中需要综合多类指标，且不同指标所对应的参数项不同，antd design框架难以适应考核的复杂性，因而，亟需提供一种新的模板构建方法，用于构建考核模板。

技术实现思路

1、有鉴于此，本申请提供了一种考核模板构建方法、装置、设备及可读存储介质，用于构建考核模板。

2、为了实现上述目的，现提出的方案如下：

3、一种考核模板构建方法，包括：

4、确定用于管理目标主体的一个以上考核指标；

5、划分每个考核指标唯一对应的表格区域；

6、针对每个考核指标的表格区域，将所述考核指标的指标标识作为所述表格区域的表头；确定所述考核指标对应的两个以上考核参数，并在所述表格区域构建每个考核参数对应的表格列；确定所述考核指标对应的一个以上评价参量，并在所述表格区域中构建每个评价参量对应的表格行；建立每个表格行中各个单元格与各个表格列间的对应关系，形成所述考核指标对应表格结构；

7、各个考核指标的表格结构组成所述目标主体的考核模板。

8、可选的，确定所述考核指标对应的两个以上考核参数，并在所述表格区域构建每个考核参数对应的表格列，包括：

9、确定所述考核指标对应的必要考核参数；

10、响应用户的考核参数自定义操作，确定所述考核指标对应的自定义考核参数；

11、在所述表格区域构建每个必要考核参数对应的必要表格列；

12、在所述表格区域构建每个自定义考核参数对应的自定义表格列。

13、可选的，在所述表格区域构建每个必要考核参数对应的必要表格列，包括：

14、构建用于存储必要考核参数相关配置信息的必要列变量；

15、基于必要考核参数对应的预设必要结构模板，在所述必要列变量中，配置每个必要考核参数的第一属性，形成每个必要考核参数对应的必要表格列；其中，第一属性包括以下任意一种或多种：第一考核标识、第一列数、不可移动性及第一单元格数据类型。

16、可选的，在所述表格区域构建每个自定义考核参数对应的自定义表格列，包括：

17、构建用于存储自定义考核参数相关配置信息的自定义列变量；

18、基于自定义考核参数对应的预设自定义结构模板，在所述自定义列变量中，配置每个自定义考核参数的第二属性，形成每个自定义考核参数对应的自定义表格列；其中，第二属性包括以下任意一种或多种：第二考核标识、第二列数、可移动性及第二单元格填入数据类型。

19、可选的，还包括：

20、响应用户的表格列增加操作，确定新增考核参数，并构建新增考核参数对应的第一变量，并按照预设自定义结构模板，在所述第一变量中，配置所述新增考核参数的第三属性；利用预设增列函数，将最新的第一变量添加于自定义列变量。

21、可选的，在所述表格区域中构建每个评价参量对应的表格行，包括：

22、构建用于存储表格区域中行配置信息的指标数组；

23、参照所述目标主体的各个考核指标的指标总数，在所述指标数组中，配置所述表格区域中每行单元格的格点属性，形成表格行。

24、可选的，还包括：

25、监听用户更新考核模板中任一单元格的操作，确定用户输入信息以及需要更新的目标表格结构；

26、在目标表格结构中，确定目标表格行及目标表格列，并基于目标表格行及目标表格列定位需要更新的目标单元格；

27、基于用户输入信息，对目标单元格进行更新。

28、一种考核模板构建装置，包括：

29、确定模块，用于确定用于管理目标主体的一个以上考核指标；

30、划分模块，用于划分每个考核指标唯一对应的表格区域；

31、构建模块，用于针对每个考核指标的表格区域，将所述考核指标的指标标识作为所述表格区域的表头；确定所述考核指标对应的两个以上考核参数，并在所述表格区域构建每个考核参数对应的表格列；确定所述考核指标对应的一个以上评价参量，并在所述表格区域中构建每个评价参量对应的表格行；建立每个表格行中各个单元格与各个表格列间的对应关系，形成所述考核指标对应表格结构；

32、组成模块，用于各个考核指标的表格结构组成所述目标主体的考核模板。

33、一种考核模板构建设备，包括存储器和处理器；

34、所述存储器，用于存储程序；

35、所述处理器，用于执行所述程序，实现上述的考核模板构建方法的各个步骤。

36、一种可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时，实现上述的考核模板构建方法的各个步骤。

37、从上述的技术方案可以看出，本申请提供的考核模板构建方法，该方法可以确定用于管理目标主体的一个以上考核指标；划分每个考核指标唯一对应的表格区域；基于此，在考核模板中每个考核指标都存在唯一对应的表格区域，每个表格区域可以记载对应考核指标的数据，因而，利用本申请的考核模板可将目标主体相关的数据按照对应考核指标的不同分至多个表格区域；针对每个考核指标的表格区域，将所述考核指标的指标标识作为所述表格区域的表头；确定所述考核指标对应的两个以上考核参数，并在所述表格区域构建每个考核参数对应的表格列；确定所述考核指标对应的一个以上评价参量，并在所述表格区域中构建每个评价参量对应的表格行；建立每个表格行中各个单元格与各个表格列间的对应关系，形成所述考核指标对应表格结构；各个考核指标的表格结构组成所述目标主体的考核模板。基于此，本申请可以根据对应考核指标下的各个数据的来源及考核参数的不同划分表格区域，同时，每个表格区域都依据对应的考核指标评价参量及考核参数不同而划分，提高了表格结构的针对性，简化不同考核指标评价参量不同且参数不同时，模板构建的难度；同时，利用本申请构建的考核模板可以将不同类别的数据以列的形式整合，将来源不同但类别相同的数据以行的方式整合；可见，本申请可以构建由各个考核指标所对应表格结构所组成的考核模板，且各个表格结构按照评价参量及考核参数设置，令本申请构成的考核模板能够整合大量的信息，适应考核制度的复杂性，进一步提高数据管理能力。

技术特征：

1.一种考核模板构建方法，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的考核模板构建方法，其特征在于，确定所述考核指标对应的两个以上考核参数，并在所述表格区域构建每个考核参数对应的表格列，包括：

3.根据权利要求2所述的考核模板构建方法，其特征在于，在所述表格区域构建每个必要考核参数对应的必要表格列，包括：

4.根据权利要求2所述的考核模板构建方法，其特征在于，在所述表格区域构建每个自定义考核参数对应的自定义表格列，包括：

5.根据权利要求4所述的考核模板构建方法，其特征在于，还包括：

6.根据权利要求1所述的考核模板构建方法，其特征在于，在所述表格区域中构建每个评价参量对应的表格行，包括：

7.根据权利要求1-6所述的考核模板构建方法，其特征在于，还包括：

8.一种考核模板构建装置，其特征在于，包括：

9.一种考核模板构建设备，其特征在于，包括存储器和处理器；

10.一种可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时，实现如权利要求1-7中任一项所述的考核模板构建方法的各个步骤。

技术总结本申请公开了一种考核模板构建方法、装置、设备及可读存储介质，该方法确定用于管理目标主体的一个以上考核指标；划分每个考核指标唯一对应的表格区域；针对每个考核指标的表格区域，将考核指标的指标标识作为表格区域的表头；确定考核指标对应的两个以上考核参数，并在表格区域构建每个考核参数对应的表格列；确定考核指标的一个以上评价参量，并在表格区域中构建每个评价参量对应的表格行；建立每个表格行中各个单元格与各个表格列间的对应关系，形成考核指标对应表格结构；各个考核指标的表格结构组成目标主体的考核模板。可见，本申请构成的考核模板能够整合大量的信息，适应考核制度的复杂性，进一步提高数据管理能力。技术研发人员：林友原受保护的技术使用者：创优数字科技（广东）有限公司技术研发日：技术公布日：2024/10/10